圣地亚哥(美联社)——当局周二表示，今年高学历工人签证的抽签出价下降了近40%，声称成功打击了那些通过提交多份(有时是可疑的)申请来不公地增加被选中机会的“玩弄系统”的人。
使用H-1B签证的大型科技公司寻求做出改变，因为申请数量大幅增加，导致其员工和潜在员工赢得随机抽签的机会越来越小。面对可能存在的欺诈和滥用行为，美国公民及移民服务局(U.S. Citizenship and Immigration Services)今年表示，每位员工只有一次摇号机会，无论这个人有一个工作机会还是50个工作机会。
今年的彩票是在3月的最后一周举行的，政府收到了470,342张彩票，比去年的758,994张减少了38%。申请人数几乎没有变化，今年约为44.2万人，而去年为44.6万人，这表明多次申请的人数大幅减少。
从2021年到2023年，英国政府表示，将不再要求人们邮寄大量的文件来获得彩票资格，称这项耗时、昂贵的任务可以等到他们赢得每年多达8.5万个彩票名额的其中一个时再做。唯一的要求是缴纳10美元的电子注册费，这降低了参与的门槛，但却意外地为公司和员工提供了一个向该机构涌来大量申请的机会。美国移民局表示，一个人在2022年提交了83份工作报价。
美国公民及移民服务局在给公司、申请人及其代表的一份报告中说，今年申请人数的下降“表明，与往年相比，获得不公平优势的企图要少得多”。
H-1B签证是1990年设立的，适用于在科学、技术、工程和数学等被认为很难找到工作的领域拥有学士或更高学位的人。批评人士说，他们允许公司在更少的劳动保护下支付更低的工资。
印度技术外包公司印孚瑟斯(Infosys)是2023年h - 1b签证持有者的最大雇主。亚马逊、微软、苹果、meta和谷歌均位列前十。
美国大学毕业生在申请H1-B签证的同时，可以在光学实践培训签证下工作3年。因为这些申请人有稳定的工作，他们不需要提交多个投标。但这使得它们在与那些有多个应用程序的公司竞争时处于劣势。一些人去加拿大或欧洲工作。
美国公民及移民服务局局长乌尔·贾杜说，该机构急于改革抽签制度，以确保每个工人“帽子里只有一张票”，并决定改变不能再等一年。美国移民局发现，一些公司合作为相同的申请人提交投标。
贾杜今年3月在德克萨斯州奥斯汀举行的西南偏南音乐节(South by Southwest festival)的一次公开活动上说:“我们希望确保它掌握在那些愿意使用它、帮助国家的人手中，我们意识到，玩弄这个系统对任何人都没有帮助。”
许多科技公司和商业团体都迫切要求立即做出改变。英特尔公司在10月份表示，它的胜率“稳步下降，阻碍了在美国扩大半导体设计和制造的努力。”
这家芯片制造商在给美国移民局的信中写道:“一个旨在帮助管理H1B抽签过程的系统，反而成了沮丧和失望的根源。”
H-1B的批评者普遍欢迎这些变化，但认为这些变化还不够。
劳联-产联致信美国移民局，称改变今年的抽签“包括朝着正确方向迈出的一些步骤，但远未达到所需的全面改革。”与其他批评人士一样，该劳工组织希望将签证发放给支付最高工资的公司，而不是随机抽签，这是唐纳德·特朗普在白宫期间寻求的一项改变。
